通過以往的觀察,卓航信息小卓發現企業非常喜歡當甩手掌柜,在確認合作之前都已經說好企業會積極配合知識產權貫標技術老師的工作,給老師準備資料,積極參加培訓等等,但是一旦確認合作,開展貫標工作的時候,企業又覺得麻煩,不想做事,就指望著技術老師能全部搞定。卓航信息小卓在這里真的嚴肅批評大家,這樣的態度和行為是非常不對的,急需改正!
下面卓航信息小卓就來給大家分享一下企業在知識產權貫標過程中到底需要哪些部門、哪些人員參與其中:
1、企業高層管理者,比如知識產權貫標企業的董事長、總裁、總經理等;
2、管理者代表,比如知識產權貫標企業的分管副總、總監等;
3、企業的知識產權部門;
4、企業的研發部門;
5、企業的采購部門等;
6、其他相關部門的負責人。
通過以上在知識產權貫標中需要參與其中的人員清單,大家可以看出,其實就是貫標需要企業上下一起關注和重視,需要領導重視與參與,也需要員工重視與參與,在整個過程中互相配合,承擔職責。因為最了解企業的還是你們自己,你們都不重視,還指望知識產權貫標老師怎么指導和培訓?那這貫標成功率就可能大大降低了哦!